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Dirección de Recursos Humanos
La Dirección de Recursos Humanos tiene las
siguientes funciones:
Velar por la correcta aplicación del
ordenamiento jurídico, políticas, manuales y lineamientos sobre la
administración del recurso humano.
Aplicar las recomendaciones y disposiciones
que formula la Contraloría General de la República, el Ministerio de
Hacienda, la Dirección General de Servicio Civil, la Auditoría General y
otras instancias competentes del Ministerio, en materia de recursos humanos.
Velar por la correcta administración del
erario público, respecto de la materia salarial de la Institución.
Coordinar procesos de capacitación que
permitan el desarrollo técnico y funcional del recurso humano y realizar
acciones que contribuyan a la formación profesional.
Velar por la actualización del sistema de
clasificación de puestos, con el propósito de que sirva de insumo para la
valoración, reclutamiento, selección y capacitación del recurso humano.
Dar seguimiento y control a los procesos y
procedimientos llevados a cabo por esta Dirección.
Emitir propuestas que permitan contar con
el personal idóneo, según los requerimientos reales de la Institución para el
cumplimiento de sus objetivos.
Emitir políticas y lineamientos
relacionados con la verificación del cumplimiento de la normativa legal y
administrativa en materia de administración de recursos humanos.
Velar por el correcto control y
actualización de la relación de puestos y su contenido económico.
Administrar los sistemas de información que
permitan la inspección y control de los recursos humanos del Ministerio.
Coordinar el sistema de Control Interno de
la Dirección de Recursos Humanos.
Tramitar lo relacionado con los movimientos
de personal que se realizan en el Ministerio.
Aquellas otras propias de su competencia.
Esta Dirección está conformada por los
siguientes Departamentos:
1)
Departamento de Reclutamiento y Selección.
2)
Departamento de Análisis Ocupacional.
3)
Departamento de Remuneraciones y Compensaciones.
4)
Departamento de Capacitación y Desarrollo.
5)
Departamento de Control y Documentación.
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