OFICINA DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO
Generalidades
La Desigualdad de género se da
contra las mujeres y los varones en diferentes formas tales como:
- Acoso sexual
- Acoso laboral
- Promesas falsas de trabajo o ascenso con el objeto de tener favores
sexuales
- Coerción y Amenazas
- Discriminación
- Restricción de sus Derechos Fundamentales
¿QUE ES GÉNERO?
Es un concepto cultural que apunta a la clasificación
social en dos categorías: lo masculino y lo femenino.
También podemos decir que es una construcción de
significados, donde se convocan todos los aspectos ya sea sociales,
psicológicos, políticos, jurídicos, económicos y culturales de femineidad /
masculinidad.
¿QUE ES SEXO?
Son características físicas, biológicas, anatómicas y
fisiológicas de los seres
¿QUE SE CONOCE COMO ENFOQUE DE GÉNERO?
El enfoque de género o la igualdad entre hombres y
mujeres consiste en la capacidad de que las mujeres y los hombres disfrutemos
por igual de los bienes valorados socialmente, las oportunidades, recursos y
recompensas.
La igualdad no significa que un hombre sea igual a una
mujer o una mujer sea igual al hombre, cual sea el caso viene siendo lo mismo,
sino mas bien que las oportunidades que tengamos y los cambios que existan en
nuestras vidas no dependan de nuestro sexo, sino del coeficiente intelectual.
¿POR QUÉ DEBE RETOMARSE LA OFICINA?
Nace como una necesidad de respuesta para promover la
igualdad y equidad de género dentro de la institución y parte de la Directriz del señor
Ministro de cero tolerancias a cualquier caso de acoso laboral, sexual, o cualquier menoscabo de la figura de la
mujer sin importar rango o posición.
¿Cuáles SON LAS FUNCIONES DE LA OFICINA?
- Planear, organizar, dirigir, coordinar las políticas de Género
dentro de la
Institución.
- Además deberá ejercer control, y
vigilancia de todas las denuncias interpuestas tanto en esta
oficina como al Disciplinario Legal.
- También velará por que en la Escuela Nacional
de Policía se implementen cursos sobre Igualdad y Equidad de Género como
materias propias.
- También impulsará y coordinará talleres y capacitación a diferentes
niveles.
¿DONDE DENUNCIAR?
El departamento Disciplinario Legal es el órgano por
excelencia para presentar la
Denuncia, también se reciben en esta oficina, al igual que
por medio de fax y correo electrónico, siempre constatando la veracidad de la
misma y también ante la Inspectoría General.
Datos Históricos
En noviembre de 2003 se gestiona la política de
Igualdad y Equidad de Género del MSP (Rogelio Ramos)
2004 Se cierra la oficina, cierre técnico
2009 se impulsa la reapertura de la oficina con
dificultades para darle seguimiento
2010 inician el trámite administrativo para contribuir
la oficina mediante decreto ejecutivo
2011 etapa final ante MIDEPLAN para la creación de la
Oficina
Datos de la mujer en la Fuerza Pública
70´s una funcionaria
80´s 18 funcionarias, cinco para cocinar y limpiar
1986-1990 cuido centros educativos y parques
infantiles
1990-1994 mujeres se agrupaban “Cuerpo Policía
Femenina” (prevención del delito en centro capital
1994 se disuelve el Cuerpo Policial y el 3% es enviado
a la Fuerza Policial
2000 - 2002 se inicia el crecimiento de la mujer
policía con 721 funcionarias
2010-2011 actualmente se cuenta con 1548 mujeres
policías abarcando un 13.28 % de la población y 10111 varones policías
abarcando un 86.72% de la población masculina para un total de 11.659
funcionarios y funcionarias policías.