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Ministerio de Seguridad Publica

OFICINA DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO

 

Generalidades

 

La Desigualdad de género se da contra las mujeres y los varones en diferentes formas tales como:

 

  • Acoso sexual
  • Acoso laboral
  • Promesas falsas de trabajo o ascenso con el objeto de tener favores sexuales
  • Coerción y Amenazas
  • Discriminación
  • Restricción de sus Derechos Fundamentales

 

¿QUE ES GÉNERO?

 

Es un concepto cultural que apunta a la clasificación social en dos categorías: lo masculino y lo femenino.

 

También podemos decir que es una construcción de significados, donde se convocan todos los aspectos ya sea sociales, psicológicos, políticos, jurídicos, económicos y culturales de femineidad / masculinidad.

 

¿QUE ES SEXO?

 

Son características físicas, biológicas, anatómicas y fisiológicas de los seres

 

¿QUE SE CONOCE COMO ENFOQUE DE GÉNERO?

 

El enfoque de género o la igualdad entre hombres y mujeres consiste en la capacidad de que las mujeres y los hombres disfrutemos por igual de los bienes valorados socialmente, las oportunidades, recursos y recompensas.

 

La igualdad no significa que un hombre sea igual a una mujer o una mujer sea igual al hombre, cual sea el caso viene siendo lo mismo, sino mas bien que las oportunidades que tengamos y los cambios que existan en nuestras vidas no dependan de nuestro sexo, sino del coeficiente intelectual.

 

¿POR QUÉ DEBE RETOMARSE LA OFICINA?

 

Nace como una necesidad de respuesta para promover la igualdad y equidad de género dentro de la institución y parte de la Directriz del señor Ministro de cero tolerancias a cualquier caso de acoso laboral, sexual,  o cualquier menoscabo de la figura de la mujer sin importar rango o posición.

 

 

¿Cuáles SON LAS FUNCIONES DE LA OFICINA?

 

  • Planear, organizar, dirigir, coordinar las políticas de Género dentro de la Institución.

 

  • Además deberá ejercer control, y  vigilancia de todas las denuncias interpuestas tanto en esta oficina como al Disciplinario Legal.

 

  • También velará por que en la Escuela Nacional de Policía se implementen cursos sobre Igualdad y Equidad de Género como materias propias.

 

  • También impulsará y coordinará talleres y capacitación a diferentes niveles.

 

¿DONDE DENUNCIAR?

 

El departamento Disciplinario Legal es el órgano por excelencia para presentar la Denuncia, también se reciben en esta oficina, al igual que por medio de fax y correo electrónico, siempre constatando la veracidad de la misma y también ante la Inspectoría General.

 

Datos Históricos

 

En noviembre de 2003 se gestiona la política de Igualdad y Equidad de Género del MSP (Rogelio Ramos)

 

2004 Se cierra la oficina, cierre técnico

 

2009 se impulsa la reapertura de la oficina con dificultades para darle seguimiento

 

2010 inician el trámite administrativo para contribuir la oficina mediante decreto ejecutivo

 

2011 etapa final ante MIDEPLAN para la creación de la Oficina

 

Datos de la mujer en la Fuerza Pública

 

70´s una funcionaria

 

80´s 18 funcionarias, cinco para cocinar y limpiar

 

1986-1990 cuido centros educativos y parques infantiles

 

1990-1994 mujeres se agrupaban “Cuerpo Policía Femenina” (prevención del delito en centro capital

 

1994 se disuelve el Cuerpo Policial y el 3% es enviado a la Fuerza Policial

 

2000 - 2002 se inicia el crecimiento de la mujer policía con 721 funcionarias

2010-2011 actualmente se cuenta con 1548 mujeres policías abarcando un 13.28 % de la población y 10111 varones policías abarcando un 86.72% de la población masculina para un total de 11.659 funcionarios y funcionarias policías.

 

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